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一、现象

时间:2017-06-02编辑: admin 点击率:

一、现象

听到这样一则消息:“公司集体宿舍区里有人将沐浴房内的所有水龙头全部打开一个人洗澡,目的是为了个人取暖”。这种只顾个人利益,不顾公司、集体利益的行为,让人听后无不为之愤怒。在公司为我们修建了澡堂的同时,请问这位员工有没有想过:“我为企业做了什么”?

二、感慨

这件事从小的方面来说,影响了其他员工洗澡;从大的方面来说,对公司的水电消耗造成了浪费和经济的损失;从再大一点的角度说,浪费了国家以及世界资源,这体现出的不仅仅是个人素质修养问题,重要的是体现出对集体、企业、对社会、对国家乃至世界的一种不负责任的态度。

三、公司给予的关爱

俗话说:“受人滴水之恩当以涌泉相报”。公司为我们创造了良好的就业条件及吃饭、住宿等等一系列配套的生活条件;当一月份的工资推迟了几天未发放时,我们的邓董事长、邓总经理对造成事件的相关部门的工作人员进行了严厉的批评并要求写检讨书张贴宣传栏;当得知公司集体宿舍的员工每天下班后没有地方洗澡时,我们的邓董事长、邓总经理立即责令相关人员修建了澡堂,并对因修建澡堂不力的领导进行了严厉的处罚;当因二月份未完成总体产值目标,盈丰国际,按公司规定不予以奖金的发放时,我们的邓董事长、邓总经理考虑到广大员工工作的辛苦,手里不能没有钱,即使为难公司,也不为难广大员工……的同时,请问我们的员工又是怎样回报我们企业的呢?是否对我们的企业“仰不愧天,俯不愧地,内不愧心”呢?是否想过:“我为企业能做什么,我为企业做了什么”?

四、目前公司存在的问题

“我为企业能做什么,我为企业做了什么”,这看似简单的一句话,但是它却透露出成功事业无穷的哲理,它引导我们去思考我们的人生观和价值观及工作中点点滴滴与企业紧密联系的所有事情。我们每个人都扪心问一下自己:我们是否都按照了公司的相关要求在工作呢?在“9.18”血的教训后,公司加大了安全建设、制度建设、纪律建设、企业文化建设……,而在我们的生产现场,还是出现有很多员工无视安全、无视纪律、无视作风等等的情况,上班时仍然出现:抽烟、不戴安全帽、违章操作、做事拖拉、不节约公司成本、不爱惜设备设施等等现象。当广大员工你们对工作感到厌倦而提不起精神时、当对领导安排的繁重工作或安排加班感到疲惫时、当因月产值完成未达标没发奖金时……与其抱怨,不如直面现实,正视自己的工作,或者以一种对公司负责任的精神问一下自己:“我为企业能做什么?”或者 “我为企业做了什么?”

五、我们应该怎么做

1、企业兴我荣、企业衰我耻

作为企业的一位普通员工, 我觉得要有企业兴我荣、企业衰我耻的责任感。首先要坚持服从原则,个人的目标与企业目标要一致化,站在同一条战线上,一切听从领导的安排,积极配合,盈丰国际,要像军人一样去完成任务,这需要我们每位员工做到人人心中要有企业,把企业当成我们共同的家;其次,要尽职尽责做好自己本分事情,上班不迟到不早退,工作期间不擅自离岗,以拼搏的精神去努力工作,这是每个员工所应该具备的,是在事业体中,要想把企业做强做大的的基本条件;最后,企业员工对企业要有拼搏精神,盈丰国际,怀有一颗感恩的心,去感谢企业给了我们美好的生活环境,给了我们稳定的工作和发展空间,让自己怀着这颗感恩的心为创造更大的经济效益去努力奋斗,随时要有企业兴我荣、企业衰我耻的责任感。
    2、与企业共进步

在这个竞争激烈的市场经济时代,特别是在全球金融危机的形势下,企业的运转很需要所有员工的齐心协力,需要整体的力量,我们企业的六大要素:产,供,销,人,财,物才会发挥很好的的工作,所以企业的发展离不开每一个员工,需要员工共同进步才能让企业的发展脚步更快。也就是说企业得到了发展,员工的生活才会得到基本保障,企业才会为我们提供美好的生活环境和工作环境,特别是今年与世界第二大水电公司安德里茨的合作,全国纯碱联会的召开等等,这些都体现了我们公司迅猛的发展势头,因此我们的员工应追求上进,努力为企业创造价值,与企业共进步。
    3、态度和习惯决定成败

我为企业能做什么,我为企业做了什么,让我想起了员工的权利和义务是相辅相承的,当我们享用一些权利的时候我们一定要对企业尽相应的义务,所以我们要让自己养成一种良好的工作习惯, 工作习惯是体现了我们对工作态度的一种方式,态度和习惯也决定了一个人的成败。一位经济学家曾经说过:“成功就是比别人多做一点点。”付出的多,得到的也会多,这是一条永恒的的因果法则。这对我们的企业而言将是发展壮大的动力,所以我们经常要扪心自问,今天我为企业做了什么,以此来完善自己的人生……

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